پایان نامه تأثیر نوع استراتژی بر عملکرد سازمان و نقش کنکاش محیطی

عنوان	صفحه
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه	1
1-1-بیان مسأله ………………………………………………………………………………………………………………………………………………….	1
1-2-اهمیت و ضرورت تحقیق  ………………………………………………………………………………………………………………………….	2
1-2-1- اهمیت و ضرورت نظری تحقیق   …………………………………………………………………………………………………………	3
1-2-2-اهمیت و ضرورت کاربردی تحقیق  …………………………………………………………………………………………………………	3
1-4-اهداف تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………….	4
1-3-1-هدف اصلی…………………………………………………………………………………………………………………………………………	4
1-3-2-اهداف فرعی………………………………………………………………………………………………………………………………………..	4
1-4-فرضیه های تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………………….	5
1-4-1-فرضیه اصلی…………………………………………………………………………………………………………………………………………..	5
1-4-2-فرضیه های فرعی………………………………………………………………………………………………………………………………….	5
1-5-تعریف عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق………………………………………………………………………………………………………….	5
1-5-1-تعریف مفهومی استراتژی های چهارگانه مایلز و اسنو………………………………………………………………………………….	5
1-5-2-تعریف عملیاتی استراتژی های چهارگانه مایلز و اسنو……………………………………………………………………………..	6
1-5-3-تعریف مفهومی کنکاش محیطی سازمان………………………………………………………………………………………………….	7
1-5-4تعریف عملیاتی کنکاش محیطی سازمان…………………………………………………………………………………………………….	7
1-5-5-تعریف مفهومی عملکرد سازمانی……………………………………………………………………………………………………………	7
1-5-6-تعریف عملیاتی عملکرد سازمانی…………………………………………………………………………………………………………….	8
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق………………………………………………………………………………………………………
مقدمه……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….	9
2-1-مفهوم استراتژی…………………………………………………………………………………………………………………………………………	9
2-1-1-تعاریف استراتژی…………………………………………………………………………………………………………………………………….	11
2-1-2-فواید استراتژی……………………………………………………………………………………………………………………………………….	13
2-1-3-نکات مورد توافق درباره استراتژی…………………………………………………………………………………………………………….	14
2-1-4-ابعاد مختلف استراتژی…………………………………………………………………………………………………………………………..	15
2-1-5-گونه شناسی استراتژی های مایلز و اسنو………………………………………………………………………………………………….	15
2-1-5-1-راهبرد تدافعی…………………………………………………………………………………………………………………………………….	16
2-1-5-2-آینده نگرها………………………………………………………………………………………………………………………………………..	17
2-1-5-3-تجزیه و تحلیل گران…………………………………………………………………………………………………………………………….	18
2-1-5-4-استراتژی انفعالی یا واکنشی………………………………………………………………………………………………………………..	19
بخش دوم: کنکاش محیطی………………………………………………………………………………………………………………………..
2-2-تعریف محیط سازمان…………………………………………………………………………………………………………………………..	24
2-2-1-محیط پویا و ایستا……………………………………………………………………………………………………………………………	26
2-2-2-عدم اطمینان محیطی…………………………………………………………………………………………………………………………..	27
2-2-3-مقایسه و تطبیق نگرش های مختلف عدم اطمینان محیطی……………………………………………………………………….	29
2-2-4-کنکاش محیطی……………………………………………………………………………………………………………………………….	31
2-2-5-اهمیت کنکاش محیطی………………………………………………………………………………………………………………………	32
بخش سوم: عملکرد سازمانی…………………………………………………………………………………………………………………………….
2-3-تعریف عملکرد……………………………………………………………………………………………………………………………………..	34
2-3-1-رویکردهای سنجش عملکرد…………………………………………………………………………………………………………….	35
2-3-2-رویکردهای موجود پیرامون معیارهای عملکرد……………………………………………………………………………………….	37
بخش چهارم:پیشینه تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………
2-4-پیشینه تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………………..	40
2-5-مدل مفهومی تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………….	45
فصل سوم :روش تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………
مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….	46
3-1-روش تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………………………	46
3-1-1-دسته بندی تحقیقات بر حسب هدف……………………………………………………………………………………………….	46
3-1-1-1- تحقیقات کاربردی…………………………………………………………………………………………………………………..	46
3-2-1-دسته بندی تحقیقات بر حسب نحوه گرد آوری داده ها………………………………………………………………………..	47
3-1-1-1-تحقیقات توصیفی………………………………………………………………………………………………………………………	47
3-2-جامعه آماری…………………………………………………………………………………………………………………………………	48
3-3-تعیین حجم نمونه…………………………………………………………………………………………………………………………..	49
3-4-روش های جمع آوری داده ها……………………………………………………………………………………………………………..	50
3-5-ابزار سنجش متغیرهای تحقیق…………………………………………………………………………………………………………….	50
3-6-روایی و پایایی پرسشنامه……………………………………………………………………………………………………………………..	51
3-6-1-روایی(اعتبار)……………………………………………………………………………………………………………………………………	51
3-6-2-پایایی(اعتماد)………………………………………………………………………………………………………………………………..	51
3-7-روش تجزیه و تحلیل داده ها…………………………………………………………………………………………………………	52
3-7-1-آمار توصیفی……………………………………………………………………………………………………………………………….	52
3-7-2-آمار استنباطی………………………………………………………………………………………………………………………………………	53
3-7-2-1-آزمون کولموگروف – اسمیرنوف………………………………………………………………………………………………………….	54
3-7-2-2-آزمون همبستگی پیرسون…………………………………………………………………………………………………………………..	54
3-7-2-3-آزمون ضریب همبستگی فریدمن………………………………………………………………………………………………………	54
3-7-2-4-آزمون رگرسیون خطی ساده گام به گام……………………………………………………………………………………………….	55
3-9-قلمرو تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………………	55
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های تحقیق…………………………………………………………………………………………..
مقدمه………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………	56
4-1-تحلیل توصیفی وضعیت جمعیت شناختی نمونه تحقیق……………………………………………………………………………………	56
4-2-تحلیل استنباطی داده های تحقیق……………………………………………………………………………………………………………	60
4-2-1-آزمون کولموگروف – اسمیرنوف………………………………………………………………………………………………………….	60
4-2-2-نتایج حاصل از تحلیل استنباطی داده ها………………………………………………………………………………………………………	61
4-2-3-آزمون فرضیه های تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………..	61
4-2-4-بررسی وجود رابطه معنی داری بوسیله ضریب همبستگی پیرسون………………………………………………………………….	62
4-2-5-بررسی میزان تاثیر بوسیله رگرسیون ساده………………………………………………………………………………………………..	63
4-2-6-آزمون فریدمن برای رتبه بندی متغیرهای تحقیق…………………………………………………………………………………….	79
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها…………………………………………………………………………………….
مقدمه………………………………………………………………………………………………………………………………………………….	79
5-1-نتایج حاصل از یافته های تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………….	79
5-1-1-نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل توصیفی……………………………………………………………………………………………………	79
5-1-2-نتایج حاصل از تجزیه استنباطی داده ها……………………………………………………………………………………………………..	80
5-1-2-1-بحث درباره نتایج حاصل از آزمون کولموگروف – اسمیرنوف………………………………………………………………….	80
5-1-2-2-نتایج حاصل آزمون فریدمن………………………………………………………………………………………………………………….	82
5-2-مقایسه نتایج حاصل از این پژوهش با پژو هش های مشابه پیشین	82
5-3-پیشنهادها	84
5-3-1-پیشنهادهای کاربردی مبتنی بر نتایج به دست آمده از تحقیق	84
5-3-2-پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی	85
5-5-محدودیت های تحقیق	86
فهرست منابع و مآخذ
منابع فارسی	87
منابع لاتین	89
پیوست ها
پرسشنامه	93
جدولها و داده های نرم افزارspss	97
فهرست جداول
جدول (2-1)نسل های گوناگون در تعریف استراتژی	10
جدول (2-2)مسیر تکاملی مفهوم استراتژی	13
جدول (2-3)ویژگیهای استراتژیهای چهارگانه مایلز و اسنو	20
جدول (2-4)ویژگیهای چهارگانه در گونه شناسی مایلز و اسنو	22
جدول (2-5)دیدگاههای متفاوت در مورد محیط سازمان	25
جدول (2-6)ابعاد و عوامل کوثر بر عدم اطمینان محیطی	28
جدول (2-7)تطبیق نگرش ها و تحلیلگران منتخب درباره عدم اطمینان محیطی	30
جدول (2-8)سطوح مختلف عملکرد سازمانها	38
جدول (2-9)عوامل موثر بر عملکرد سازمانی و منبع آنها	39
جدول (3-1)جامعه آماری	49
جدول (3-2)دسته بندی سئوالات پرسشنامه	50
جدول (3-3)میزان آلفای کرنباخ محاسبه شده پرسشنامه جهت متغیرها	53
جدول (3-4)مقیاس فاصله ای پنج تایی و عناوین ما به ازای آنها در پرسشنامه	53
جدول (4-1)توزیع جنسیت گروه نمونه	57
جدول (4-2)توزیع تحصیلات گروه نمونه	58
جدول (4-3)توزیع نوع استخدام گروه نمونه	59
جدول (4-4)وضعیت توصیفی متغیرهای مورد مطالعه	60
جدول (4-5)آزمون کولموگروف – اسمیرنوف برای بررسی نرمال بودن یا نبودن توزیع داده ها	61
جدول (4-6)آزمون های مورد استفاده برای تحلیل استنباطی	61
جدول (4-7)نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین متغیرهای تحقیق	63
جدول (4-8)برازش مدل رگرسیونی به داده ها (فرضیه اول)	64
جدول (4-9)برازش مدل رگرسیونی به داده ها(فرضیه دوم)	65
جدول (4-10)برازش مدل رگرسیونی به داده ها(فرضیه سوم)	66
جدول (4-11)برازش مدل رگرسیونی به داده ها(فرضیه  چهارم)	68
جدول (4-12)خلاصه تحلیل رگرسیون گام به گام اثر واسطه ای کنکاش محیطی بر رابطه استراتژی تهاجمی با عملکرد سازمانی	69
جدول (4-13)خلاصه تحلیل رگرسیون گام به گام اثر واسطه ای کنکاش محیطی بر رابطه استراتژی تدافعی با عملکرد سازمانی	71
جدول (4-14)خلاصه تحلیل رگرسیون گام به گام اثر واسطه ای کنکاش محیطی بر رابطه استراتژی تحلیلی با عملکرد سازمانی	72
جدول (4-15)خلاصه تحلیل رگرسیون گام به گام اثر واسطه ای کنکاش محیطی بر رابطه استراتژی انفعالی با عملکرد سازمانی	74
جدول (4-16)خلاصه تحلیل رگرسیون گام به گام اثر واسطه ای کنکاش محیطی بر رابطه استراتژیها با عملکرد سازمانی	75
جدول (4-17)ضرایب رگرسیون گام به گام اثر واسطه ای کنکاش محیطی بر رابطه استراتژیها با عملکرد سازمان	76
جدول (4-18)نتایج آزمون فریدمن برای رتبه بندی متغیرهای تحقیق	78
جدول (4-19)رتبه بندی متغیرهای تحقیق به منظور اولویت بندی آنها بر اساس آزمون فریدمن	78
جدول (5-1)نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل توصیفی متغیرهای جمعیت شناختی	79
جدول (5-2)نتیجه فرضیه اصلی	80
جدول (5-3)نتایج آزمون فرعی اول تا چهارم	80
جدول (5-4)نتایج آزمون فرعی پنجم تا هشتم	81
فهرست شکلها و نمودارها
شکل(2-1)جنبه های متفاوت استراتژی	11
شکل (2-2)پیوستار محیط – استراتژی	26
شکل (2-4-1)مدل مفهومی تحقیق	45
نمودار (4-1)توزیع جنسیت گروه نمونه	57
نمودار (4-2)توزیع تحصیلات گروه نمونه	58
نمودار (4-3)توزیع نوع استخدام گروه نمونه	59
نمودار( 4-4)نمودار باقی مانده ها در مقابل مقادیر پیش بینی شده(فرضیه اول)	64
نمودار( 4-5)نمودار باقی مانده ها در مقابل مقادیر پیش بینی شده(فرضیه دوم)	66
نمودار( 4-6)نمودار باقی مانده ها در مقابل مقادیر پیش بینی شده(فرضیه سوم)	67
نمودار( 4-7)نمودار باقی مانده ها در مقابل مقادیر پیش بینی شده(فرضیه چهارم)	69
نمودار( 4-8)نمودار باقی مانده ها در مقابل مقادیر پیش بینی شده(فرضیه پنجم)	70
نمودار( 4-9)نمودار باقی مانده ها در مقابل مقادیر پیش بینی شده.(فرضیه ششم)	72
نمودار( 4-10)نمودار باقی مانده ها در مقابل مقادیر پیش بینی شده(فرضیه هفتم)	73
نمودار( 4-11)نمودار باقی مانده ها در مقابل مقادیر پیش بینی شده(فرضیه هشتم)	75
نمودار( 4-12)نمودار باقی مانده ها در مقابل مقادیر پیش بینی شده(فرضیه اصلی)	77
شکل (5-1)مدل آزمون شده تحقیق	84