1-6…………………………. روش انجام پژوهش 8 فصل دوم: مبانی و پیشینه تحقیق 2-1………………………………….. مقدمه 13 2-2…………………….. مفهوم سرمایه اجتماعی 14 2-2-1 سرمایه اجتماعی چیست 14 2-2-2 تعریف سرمایه اجتماعی از نگاه صاحبنظران 15 2-2-3 شاخصها و مؤلفههای سرمایه اجتماعی 18 2-3…………………………… بازارهای مالی 23 2-3-1 اهمیت بازارهای مالی 24 2-3-2...
فصل دوم / مروری بر تحقیقات انجام شده 2-1- مقدمه…………………………………….. 10 2-2- بهرهوری و نیروی انسانی……………………… 11 2-2-1 عوامل اساسی تعیینکننده سطح بهرهوری………….. 12 2-2-1-1سرمایهگذاری در آموزش نیروی انسانی………….. 12 2-2-1-2 تکنولوژی و تأمین سرمایه………………….. 13 2-2-1-3 دستمزد…………………………………. 13 2-2-1-4 تجارت خارجی……………………………....
1-7- اصطلاحات 5 فصل دوم: ادبیات تحقیق 2-1- مقدمه 10 2-2- تعریف سرمایه اجتماعی 10 2-3- پیدایش مفهوم، اصطلاح و ضرورت پرداخت به سرمایه اجتماعی 11 2-4- تبیین مفهوم سرمایه اجتماعی 14 2-5- نحوه شکلگیری و عملکرد سرمایه اجتماعی 16 2-6- شاخص های سرمایه اجتماعی 19 2-6-1- شاخص های در نظر گرفتهشده در پیمایش های انجامشده 19...
اهمیت و ضرورت تحقیق از عواملی که در خصوص منبع و منشاء اثرات زیست محیطی عنوان می شود، رشد اقتصادی است. افزایش رشد اقتصادی، باعث استفاده شدید از منابع طبیعی می شود و از سوی دیگر، خروجی های نامطلوب نیز در از بین بردن محیط زیست موثر است. لذا بررسی میزان و نوع اثرگذاری رشد اقتصادی بر محیط زیست باید در تمامی کشورها مورد...
2-1. مقدمه.. 15 2-2. بخش اول: فرهنگ سازمانی.. 16 2-2-1. مفهوم فرهنگ.. 16 2-2-2. نقش فرهنگ در سازمان.. 18 2-2-3. مفهوم فرهنگ سازمانی.. 18 2-2-4. تعریف فرهنگ سازمانی.. 20 2-2-5. اهمیت فرهنگ سازمانی.. 23 2-2-6. ابعاد فرهنگ سازمانی.. 24 2-2-7. آثار فرهنگ سازمانی.. 26 2-2-8. مدلهای فرهنگ سازمانی.. 30 2-2-8-1. مدل دنیسون.....
فساد اداری[1] مسئله ای است که از دیرباز گریبانگیر دستگاه ها و سازمان ها بوده و هسته اندیشه بسیاری از دانشمندان و متفکران سیاسی راتشکیل می داده است. یعنی از زمانی که فعالیت های بشر شکل سازمان یافته و منسجمی به خود گرفته است از همان زمان فساد اداری نیز همچون جزء لاینفکی از متن سازمان ظهور کرده است. با آغاز قرن بیست و...
بودن آنها بر اساس تجربیات گذشته محسوب میشود. عزت نفس کاری، سطح خود آگاهی شخص را برای انجام وظایف نشان میدهد. افراد برای وظایفی که غالبا انجام میدهند یا وظایفی که برای زندگی آنان دارای اهمیت است، سطوح مختلفی از عزت نفس را بدست می آورند. معمولا کارکنانی که دارای عزت نفس کاری بالایی هستند، در مقایسه با افرادی که عزت...
مقدمه: در دنیای رقابتی امروز، مشتریان در کانون اصلی توجه شرکتها قرار دارند و رضایتمندی آنها عامل اصلی کسب مزیت رقابتی سازمانها است. لازمه جلب رضایت مشتریان، برآورده ساختن کامل نیازهای آنها و شناسایی دقیق خواستهها، انتظارات، تمایلات، تواناییها و محدودیتهای آنها در خرید محصولات است. با دستیابی به چنین اطلاعاتی...
1-5- اهداف اساسی از انجام تحقیق 6 1-6- روش کلی تحقیق 7 1-7- چارچوب نظری تحقیق 7 1-8- معرفی سازمان مورد مطالعه 9 1-9- تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی 10 1-10- جمع بندی 11 2- فصل دوم 12 2-1- مقدمه 13 2-2 خدمات 13 2-2-1 تعریف خدمات 13 2-2-2 ویژگیهای خدمات 15 2-2-3 اهمیت خدمات 19 2-3- مشتری، وفاداری مشتری و رضایت مشتری 20...
سوالات و فرضیات تحقیق 10 جامعه آمارى تحقیق 14 اهداف تحقیق 14 کاربردهای تحقیق 14 روش تحقیق 15 روشهای گردآوری اطلاعات 15 قلمرو مکانی و زمانی تحقیق 15 روش تجزیه و تحلیل دادهها 16 محدودیتهای تحقیق 16 مفاهیم و واژگان تخصصی طرح 16 تصمیمگیرى چند شاخصه 16 اعتبار مدل 17 فصل دوم: پیشینه تحقیق 20 مقدمه: 20 بخش 1: تاریخچه...